Arnfinn Mauren
Arnfinn Mauren
Juryen vurderer nå Rune Øygards skjebneJuryen i Eidsivating lagmannsrett trakk seg klokken 09.30 tilbake for å vurdere om Rune Øygard er skyldig i seksuelle overgrep eller ikke. Lagmannen la særlig vekt på SMS og skype-meldinger i sin rettsbelæring.
- Mann skadd i arbeidsulykke på skole i Bjerkreim
En mann ble onsdag morgen skadet i en arbeidsulykke ved Vikeså skole i Bjerkreim i Rogaland.
Oklahoma-tornadoen kostet 24 livEtter 24 timer med leting kan redningsmannskapene i Oklahoma konkludere: 24 liv er gått tapt. Tragedien er stor for dem som er rammet, men dødstallene er ikke så store som fryktet.
De siste månedene er det blitt flere tusen færre kvinner som jobber ufrivillig deltid.
- Tallene kan være de første tegnene på at vi ser en nedgang. sier forsker Marit Rønsen hos Statistisk sentralbyrå (SSB). Selv om det knytter seg en viss usikkerhet til tallene - de er basert på en utvalgsundersøkelse - er reduksjonen så betydelig at SSB mener det er liten tvil om at tallet på kvinner i slike stillinger nå går ned. Første kvartal i år var det 45 000 kvinner som jobbet ufrivillig deltid - 10 000 færre enn for ett år siden.
- Men vi er ikke fornøyde før vi er nede i null. understreker nestleder Erik Kollerud i arbeidstagerorganisasjonen Delta, som organiserer blant andre helsefagarbeidere, hjelpepleiere og omsorgsarbeidere. En av dem er Margrethe Longva, som arbeider i pleie- og omsorgstjenesten på Sunnmøre. Hun er en av de 45 000 som fortsatt sliter med å komme opp i 100 prosent.
- Jeg har nettopp fått høynet stillingen fra 47 til 57 prosent, men det går ikke an å leve av 57 prosent. Derfor må jeg baserer meg på ledige vakter som dukker opp på grunn av sykdom eller annet fravær. Slik kommer jeg opp i 90 prosent, forteller hun.
Statlig oppfordring
Nedgangen i ufrivillig deltid er altfor fersk til at noen tør å peke på én enkelt årsak, men en konkret oppfordring kan ha hatt betydning. For halvannet år siden ga Helse- og omsorgsdepartementet de regionale helseforetakene i oppdrag å redusere deltidsstillinger. Dette arbeidet har spesielt gitt resultater i Helse Vest.
- Det er oppnådd betydelige resultat fra utgangen av 2010, og det er godt at det viser igjen i statistikkene, sier personal- og organisasjonsdirektør Hilde Christiansen i Helse Vest. Hun understreker at helseforetaket har fokusert på å redusere deltid, ikke spesielt rettet mot ufrivillig deltid - et begrep som etter hennes mening har mer myter enn sannhet i seg,
Arbeidet i Helse Vest har gitt følgende resultater: Siden desember 2010 har helseforetaket redusert deltiden med om lag 20 prosent. Det er over 1.500 flere i hele stillinger i dag enn det var for halvannet år siden.
- Resultatet er i overkant av det jeg hadde våget å håpe på. Vi ser en betydelig endring på dette området det siste året, forteller Unios konserntillitsvalgt i Helse Vest, Lise Karin Strømme.
Også i enkeltkommuner har det vært satt i verk tiltak for å få redusert deltid. Men det er store utfordringer knyttet til dette. Årsverkene kan være fordelt på et utall personer med ulike prosentstillinger, som både kan være selvvalgt og ufrivillig. I tillegg skal turnusen gå opp.
- Viljen og kreativiteten ute på arbeidsplassene er ulik. Enkelte arbeidsgivere tar ikke sjansen på å ansette personer i 100 prosent selv om behovet er der, mener Erik Kollerud i Delta.
Frivillig for de fleste
Men det er også et faktum at de aller fleste kvinner i deltidsstillinger har valgt det selv. Da St. Olavs Sykehus i Trondheim ga tilbud til 250-300 ansatte i deltidsstillinger om full stilling, var det bare 50 som takket ja. Personaldirektør Sveinung Aune i Helse Midt-Norge mener det er under 10 prosent av de ansatte i Helse Midt-Norge som ufrivillig er i deltidsstillinger.
- Men vi kan få flere i fulle stillinger. Det krever imidlertid langsiktig jobbing og god dialog med fagforeningene, mener Aune.
